chwilowka online

title

text

karieraImg01

Was zeichnet uns aus?

Unser Unternehmen entwickelt sich sehr rasch und basiert ausschließlich auf polnischem Kapital. Binnen letzter fünf Jahre haben wir unser Personal verdoppelt und beschäftigen jetzt über 300 Mitarbeiter.

Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben ermöglichen es unseren Mitarbeitern, ihre Kenntnisse und Erfahrungen voll auszunutzen. Zudem sichern wir eine dynamische, differenzierte Arbeitsumwelt, in welcher jeder Tag neue Herausforderungen mit sich bringt.

Regelmäßige Meinungsumfragen der Mitarbeiter liefern uns Informationen, um eine komfortable und inspirierende Arbeitsumwelt zu schaffen.

Zu den Werten, auf welche wir uns konzentrieren, gehören eine positive und direkte Unternehmenskultur sowie solche Arbeitsbedingungen, die einen Gleichgewicht zwischen dem Privat- und dem Berufsleben ermöglichen.

Berücksichtigen wir dabei außerordentlich gute Beziehungen mit den Geschäftspartnern uund Kunden im In- und Ausland, so können wir Ihnen zusichern, dass unser Unternehmen stabile Jobs in einer guten Atmosphäre gewährleistet, die eine effiziente Teamarbeit begünstigt.

Unsere Mitarbeiter

Wir arbeiten mit auf neue Ideen offenen Menschen zusammen, die diese Zusammenarbeit zu schätzen wissen. Wir beachten ihre Passionen und Interessen, und leisten ihnen dabei unsere Unterstützung.

Menschen mit Passion
karieraImg02

Was bieten wir den Mitarbeitern?

Fa. ETISOFT setzt auf die Entwicklung ihrer Mitarbeiter - und zwar nicht nur durch neue, verantwortungsvolle Aufgaben, sondern auch über eine Reihe von Schulungen. Mithilfe speziell vorbereiteter Programme können sie ihre Fach- und Sprachkenntnisse, aber auch ihre gesamte Verhaltensweise (s.g. „weiche Kompetenzen”) erweitern.

Folgender Sozialpaket wird von uns sichergestellt:

  • günstige Gruppenversicherung
  • Pensionsprogramm für Mitarbeiter
  • jährliche Integrations- und Feiertagsveranstaltungen
  • umfangreiches Angebot des Betriebssozialfonds
  • Subventionierung der Karte Benefit MultiSport

 

Wir sorgen für unsere Mitarbeiter und gewähren den Schutz für ihre Rechte und die Sicherheit.

Wir geben uns darum Mühe, dass die Eltern ihre Pflichten mit den beruflichen Aufgaben vereinen können. Dafür stellen wir individuell angepasste Arbeitszeiten und den Arbeitszeitplan, sowie eine Möglichkeit, den Mutterschafts- und Erziehungsurlaub mit der beruflichen Arbeit zu vereinen, zur Verfügung.